Head of HRGA (Human Resources & General Affairs) - Semarang

PT DWIKARYA PUTRA MANUNGGAL, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Head of HRGA (Human Resources & General Affairs) untuk bergabung dengan tim kami di Semarang, Jawa Tengah. Sebagai kepala HRGA, Anda akan memimpin tim yang bertanggung jawab atas seluruh aspek sumber daya manusia dan urusan umum perusahaan. Dengan gaji sebesar Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang menarik bagi profesional berpengalaman untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

Di PT DWIKARYA PUTRA MANUNGGAL, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Sebagai Head of HRGA, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang inovatif, memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan, serta mengelola aspek administratif dan operasional perusahaan. Dengan fokus pada kualitas dan efisiensi, kami mengundang Anda untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Memimpin tim HR dengan fokus pada rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri yang berlaku.
• Mengelola urusan umum perusahaan, termasuk fasilitas kantor, peralatan, dan operasional administratif.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR serta urusan umum secara proaktif.
• Melaporkan secara berkala kepada direktur tentang perkembangan dan isu HR serta urusan umum.
• Memastikan pelaksanaan kebijakan dan prosedur perusahaan secara konsisten.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRGA atau posisi manajerial yang serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan urusan umum perusahaan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan standar industri HR dan urusan umum.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiase dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Sertifikasi dalam manajemen HR atau urusan umum adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait