Manager Development & Talent

Bergabunglah dengan tim kami di Lazuna Chicken di Makassar untuk menjadi Manager Development & Talent! Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk menyusun strategi pengembangan talenta, pelatihan, dan kinerja yang efektif, serta mengelola anggaran dengan bijak. Anda akan berperan dalam mengembangkan kerangka kompetensi yang komprehensif dan menyelaraskan antara kebutuhan bisnis dengan pengembangan sumber daya manusia. Dengan pengalaman yang solid dan dedikasi tinggi, Anda akan berkontribusi secara signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan produktif.

Lazuna Chicken, salah satu perusahaan terkemuka di industri kuliner, telah tumbuh pesat dan terus berinovasi untuk memberikan pengalaman kuliner terbaik bagi pelanggan. Kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam pengembangan talenta tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang tren industri dan kebutuhan pasar. Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menciptakan solusi pengembangan talenta yang terbaik.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa strategi pengembangan talenta kami selaras dengan tujuan perusahaan. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengelola data talenta, pelatihan, dan kinerja. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen pengembangan talenta, Anda akan membawa visi dan strategi Anda ke lapangan untuk menciptakan perubahan yang berarti.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyusun dan melaksanakan strategi pengembangan talenta, pelatihan, dan kinerja yang efektif.
• Mengelola anggaran pengembangan talenta dengan bijak dan memastikan alokasi dana yang optimal.
• Mengembangkan dan menjaga kerangka kompetensi yang komprehensif untuk seluruh organisasi.
• Menyelaraskan kebutuhan bisnis dengan pengembangan sumber daya manusia.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan analisis data dan umpan balik dari tim.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan yang beragam, termasuk pelatihan internal dan eksternal.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan dan pengembangan eksternal.
• Mengukur dan melaporkan hasil pelatihan dan pengembangan secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen pengembangan talenta.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Pemahaman mendalam tentang tren industri dan kebutuhan pasar.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan tim.
• Kemampuan manajerial untuk mengelola anggaran dan sumber daya dengan efektif.
• Sertifikasi dalam manajemen pengembangan talenta (seperti PHR, SPHR, atau SFHR) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait