Junior HR Manager

Resto Zahra Motor · 📍 Cilincing, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Resto Zahra Motor mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk membantu mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mendukung berbagai kegiatan terkait SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan pengolahan administrasi SDM.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan insentif dan bonus karyawan.,Menyediakan dukungan kepada manajemen dalam hal kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memahami peraturan dan ketentuan terkait hukum tenaga kerja Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah keuntungan tambahan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau Sertifikat Keahlian Profesi (SKP) dari Kementerian Ketenagakerjaan adalah keuntungan tambahan.,Memiliki pengalaman bekerja di industri otomotif atau manufaktur adalah keuntungan tambahan.

🛠️ Keahlian

Pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengelolaan data karyawan dan administrasi SDM.Pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.Pengelolaan insentif dan bonus karyawan.Komunikasi dan kerja tim.Pengelolaan pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait